¿Qué es FLUIR (FLOW)? Fluir es lo que ha sucedido este lunes de 9-19h con las mujeres de bandera del “MÁSTER EN COACHING Y LIDERAZGO PERSONAL” de la Universitat de Barcelona.
¡Un honor acompañaros!
Participando un año más en el MÁSTER EN COMPLIANCE del ICAB (Il·lustre Col·legi de l’Advocacia de Barcelona), abordando el Coaching y el Liderazgo como herramientas de cambio cultural.
Cada año compruebo el avance progresivo e imparable del Compliance, a la vez que el FACTOR HUMANO se va erigiendo como un elemento CLAVE para el éxito de una implantación sostenible de la cultura del compliance en las organizaciones.
Pasar de poner el foco en evitar los riesgos de sanciones, riesgos de pérdidas financieras o riesgos de pérdidas de reputación, a crear una cultura de cumplimiento, es todo un logro.
Y eso significa pasar DE LA OBLIGACIÓN del cumplimiento de las leyes, A LA CONVICCIÓN del cumplimiento de leyes. ¡Un abismo!
Y para sortear este abismo, el factor clave es el FACTOR HUMANO. EL Coaching y el Liderazgo son herramientas clave para este logro. Como siempre, volvemos al punto de origen: las personas.
Contentísima de aportar recursos útiles a todas las personas que participan del máster que, tal como ellos mismos expresaron, tienen como Propósito facilitar el crecimiento y mejora de las empresas para que, además de obtener beneficios (evidentemente, faltaría más), también aporten valor a las personas que forman parte de ellas, al territorio y a la sociedad. ¡Bravo por ellos y ellas!
Francisco Bonatti Bonet me encanta nuestra conversación anual de “revisión del estado de la cuestión” en Compliance antes de mi intervención en el “Máster en Compliance”. De esta conversación siempre surgen nuevas ideas y matices que incorporo y que ponen en evidencia la vitalidad y el desarrollo del Compliance a lo largo de los años.
Visionario, embajador y promotor del Compliance en España, te agradezco la confianza plena que siempre me has demostrado a lo largo de los años. La confluencia cada vez mayor de nuestras respectivas pasiones (el Compliance y el Coaching) no ha hecho más que forjar un vínculo indestructible que empezamos hace ya muchos años y del cual han surgido proyectos, experiencias y emociones inolvidables… ¡me apunto eternamente a hacer equipo contigo, Francesc!
Terminamos las clases de COACHING en el marco de la asignatura de “Estrategias y Recursos de Intervención Psicopedagógica en la Edad Adulta” del MÀSTER OFICIAL EN PSICOPEDAGOGIA de la UNIVERSITAT DE BARCELONA, en el cual me hace tan feliz formar parte del mismo desde hace tantos años.
Han sido sesiones online y las dos últimas han podido ser presenciales y os aseguro que hemos aprovechado cada segundo vivido, tanto en las sesiones online como en las presenciales. Me quedo con la sonrisa y el recuerdo de la sesión de hoy, que ha sido la última y ha sido tremendamente enriquecedora y especial.
Son un grupo de mujeres jóvenes, brillantes y estupendas. Serán unas profesionales magníficas (todas ellas ya están trabajando, han empezado su recorrido profesional y tienen clarísimo lo que quieren), y me siento infinitamente orgullosa y FELIZ de haberlas acompañado durante un pequeño tramo de sus vidas, aportando lo mejor de mí para su desarrollo profesional y personal.
Noies, sou fantàstiques!!!
Meritxell Obiols, Prensa, Recomendaciones, Sin categoría
“ROCKING TALENT” Y HERRAMIENTAS PSICOMÉTRICAS EN COACHING
Os adjunto el link que remite a la entrevista que me hicieron para la revista “Rocking Talent. HR Magazine”.
Aunque la entrevista tenía, de entrada, el foco puesto en las herramientas psicométricas presentes en el proceso de Coaching, las preguntas que me formularon se vinculan también a mi trayectoria profesional y mi visión sobre el Coaching.
Esta vez las preguntas no las he planteado yo, sino que me las han dirigido a mí, resultando una oportunidad magnífica para volver a corroborar el poder de las preguntas, para reflexionar a partir de mi propia experiencia y llegar a mis conclusiones, que además, aprovecho para compartiros.
Un año más, concluyo mis sesiones en la asignatura de “LIDERAZGO CLÍNICO Y PROFESIONAL” dentro del “MÁSTER DE ENFERMERÍA DE PRÁCTICA CLÍNICA AVANZADA” en la Facultad de Medicina y Ciencias de la Salud de la UNIVERSITAT DE BARCELONA.
Estos dos últimos años han sido especiales. El año pasado, en plena pandemia, fue precisamente en este máster donde, por primera vez, impartí mis sesiones grabadas en video sin la presencia del alumnado. Fue tan extraño…
Este año ha sido mucho más agradable; aunque las sesiones continúan siendo online, he tenido (afortunadamente…) las alumnos y alumnos conmigo y pudimos trabajar de forma interactiva.
Todo mi respeto y admiración a todas estas profesionales de la Enfermería, que además de demostrar ser un ejemplo de entrega, Vocación y profesionalidad en momentos tan críticos , son capaces de dedicar un año entero a formarse en un máster universitario.
Mi agradecimiento a Mª Antònia Serra por volver a confiar en mí para participar en este máster que regala la oportunidad de conocer a personas admirables.
Finalizamos la formación en HABILIDADES DIRECTIVAS con el Equipo Directivo de ONACDIAP SL, en Tarragona. Ha sido un super-lujo trabajar con este equipo desde el primer segundo.
Un Equipo Directivo de reciente creación, atravesando una pandemia al poco de tiempo de incorporarse, nueva Gerente… en fin, una retadora entrada de la que han salido reforzadas y con ganas de disponer de más recursos para liderar de la mejor manera posible.
Un Equipo que no solo tienen el nombre de equipo, sino que HACEN EQUIPO. Eso supone coraje para poner todo lo que hace falta encima de la mesa. Y cuando esto pasa, todo es más fácil y se avanza infinitamente más rápido. Me ha fascinado descubrir lo valientes que son para decirse a la cara lo que piensan… ¡con educación y muchísimo sentido del humor! y, lo más difícil, aceptar con “deportividad” los comentarios recibidos.
Ante este panorama, viendo que podíamos trabajar “sin el freno de mano puesto” (que si tengo que hacerlo, lo hago, pero claro, no es lo mismo…), desde el primer día les dije: “Esto va a funcionar de maravilla”. Y tal cual. Funcionó de maravilla.
¡FELIZ DE ACOMPAÑAROS, Emma Vinuesa Viu, Mariona Ruana, Mónica Morcillo, Marta Mas!
¡CON VOSOTRAS AL FIN DEL MUNDO SI HACE FALTA!
Meritxell Obiols, Recomendaciones, Sin categoría
ASSERTIVENESS. ASSERTIVE TECHNIQUES FOR CONFLICT RESOLUTION
Being ASSERTIVE is a crucial aspect of effective communication and requires you to be heard but not agressive.
In my second webinar for “FAST FORWARD AMERICAN ENGLISH” the last Thursday, we explored this balance and how it can be identified and develop through a series of communications techniques.
It was wonderful to share this webinar with people of around the world: US, Brazil, Italy, China and Spain. Obviously, you can imagine time difference… 5pm in US, 6pm in Brazil, 11pm in Spain… and 5am in China. You know… if you want, you can…
Thank you for your help Mike Ward , Ilarja Selmani, Victoria Ramalho , Elisa Navarra, Youyu “Crystal” S.
HAPPY TO WORK WITH YOU!!!
Qué alegría leer el periódico durante la Diada de Sant Jordi y comprobar que aquello en lo que creo fervientemente y por lo cual estoy luchando desde el total convencimiento DESDE HACE TANTOS AÑOS… hay alguien más que lo comparte… y si además, quien lo comparte, tiene el poder de tomar decisiones… me siento infinitamente más feliz (por cierto, marcado en un círculo rojo lo que me ha hecho sonreír y decir… ¡BRAVO, YA ERA HORA!).
Mi lema cual mantra y mi práctica diaria : ¡PACIENCIA REVOLUCIONARIA!
Terminaron mis sesiones en el módulo de Coaching en el “Máster en Recursos Humanos: organización y gestión del talento” de IL3 UNIVERSITAT DE BARCELONA. Han sido sesiones intensas y muy, muy especiales.
Sin duda, me quedo con la última sesión, que fue la primera presencial desde el inicio del máster y donde se conocieron en persona después de 6 meses de formación online.
¿Os imagináis la emoción de esa sesión presencial? La alegría, ilusión e intensidad con la que vivieron esta última sesión que impartí con ellos fue absolutamente conmovedora. Y me sentí inmensamente feliz de haber vivido este momento tan especial con ellos. Se lo merecían.
¿Sabéis esa sensación de encontrarte con una orquesta donde no hay ni un músico que desafine y todos tocan “con intención”? Pues eso. ¡Un lujo!